เจ้าหน้าที่ฝ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ (Compensation & Benefit Executive)
Thailand Dream Jobs by Huneety
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 11 months ago
Compensation and Benefits Management Associate
Thai Beverage Public Co., Ltd.
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 9 hours ago
เจ้าหน้าที่บุคคล (Payroll&Benefit)
NT Icepro Co., Ltd.
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 2 days ago
Associate Director
JLL (Thailand)
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 3 days ago
Total Rewards Associate Director
Charoen Pokphand Foods
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 3 days ago
Total Rewards Associate Director
Charoen Pokphand Foods
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
Compensation & Benefits
Synnex Thailand
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
เจ้าหน้าที่เงินเดือน (ค่าจ้างและสวัสดิการ)
Ipd Packaging Co., Ltd.
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
Compensation & Benefit Officer
About Passion Co., Ltd
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 3 weeks ago
Senior Associate - HR & Payroll Services
TMF (Thailand) Limited
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 3 weeks ago
Showing 1 to 10 of 16 results
เจ้าหน้าที่ฝ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ (Compensation & Benefit Executive)
About this position
Responsibilities
• พัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและขั้นตอนค่าตอบแทนและผลประโยชน์เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และวัตถุประสงค์โดยรวมของบริษัท
• ดำเนินการวิจัยและวิเคราะห์ตลาดเพื่อกำหนดค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่แข่งขันได้สำหรับตำแหน่งงานที่แตกต่างกันภายในองค์กร
• ออกแบบและบริหารจัดการโปรแกรมค่าตอบแทนพนักงาน รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน แผนโบนัส และแผนการจูงใจ เพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง
• จัดการโครงการผลประโยชน์พนักงานของบริษัท เช่น การประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และโครงการช่วยเหลือพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายและมาตรฐานอุตสาหกรรม
• ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลและการเงินเพื่อให้แน่ใจว่าการประมวลผลบัญชีเงินเดือนถูกต้องและทันเวลา รวมถึงการปรับเงินเดือน โบนัส และการหักเงิน
• ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้จัดการและพนักงานในเรื่องค่าตอบแทนและผลประโยชน์ รวมถึงการประเมินงาน การเจรจาต่อรองเงินเดือน และรางวัลตามผลงาน
• ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มการจ่ายค่าตอบแทนและแนวทางปฏิบัติของตลาดเพื่อแนะนำการปรับปรุงหรือปรับปรุงโปรแกรมค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัท
• จัดทำและนำเสนอรายงานและการนำเสนอหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์แก่ผู้บริหารระดับสูงและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ
• ปรับปรุงอยู่
Requirements
• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในประเทศไทยเป็นอย่างดี
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ HRIS (ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล) และซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม พร้อมด้วยความสามารถในการตีความข้อมูลและตัดสินใจอย่างมีข้อมูล
Skills
Employers actively recruiting
3 openings
2 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings