Loading options...

List of jobs found:

  • Thailand Dream Jobs by Huneety

    เจ้าหน้าที่ฝ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ (Compensation & Benefit Executive)

    Thailand Dream Jobs by Huneety

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 11 months ago

  • Thai Beverage Public Co., Ltd.

    Compensation and Benefits Management Associate

    Thai Beverage Public Co., Ltd.

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 9 hours ago

  • NT Icepro Co., Ltd.

    เจ้าหน้าที่บุคคล (Payroll&Benefit)

    NT Icepro Co., Ltd.

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 2 days ago

  • JLL (Thailand)

    Associate Director

    JLL (Thailand)

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 3 days ago

  • Charoen Pokphand Foods

    Total Rewards Associate Director

    Charoen Pokphand Foods

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 3 days ago

  • Charoen Pokphand Foods

    Total Rewards Associate Director

    Charoen Pokphand Foods

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 6 days ago

  • Synnex Thailand

    Compensation & Benefits

    Synnex Thailand

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 6 days ago

  • Ipd Packaging Co., Ltd.

    เจ้าหน้าที่เงินเดือน (ค่าจ้างและสวัสดิการ)

    Ipd Packaging Co., Ltd.

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 1 week ago

  • About Passion Co., Ltd

    Compensation & Benefit Officer

    About Passion Co., Ltd

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 3 weeks ago

  • TMF (Thailand) Limited

    Senior Associate - HR & Payroll Services

    TMF (Thailand) Limited

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 3 weeks ago

เจ้าหน้าที่ฝ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ (Compensation & Benefit Executive)

Huneety (Confidential)
Bangkok
Bangkok, Thailand 🇹🇭
If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job. Get matched with multiple employers looking for your skills Target a salary increase (+20% in average) Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf.

About this position

ผู้บริหารฝ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการและดำเนินโครงการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัท ซึ่งรวมถึงการออกแบบและบริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ แพ็คเกจผลประโยชน์ของพนักงาน และสิ่งจูงใจตามผลงาน ตำแหน่งจะรายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับทีมการเงินและทรัพยากรบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัทสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

Responsibilities

• พัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและขั้นตอนค่าตอบแทนและผลประโยชน์เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และวัตถุประสงค์โดยรวมของบริษัท
• ดำเนินการวิจัยและวิเคราะห์ตลาดเพื่อกำหนดค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่แข่งขันได้สำหรับตำแหน่งงานที่แตกต่างกันภายในองค์กร
• ออกแบบและบริหารจัดการโปรแกรมค่าตอบแทนพนักงาน รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน แผนโบนัส และแผนการจูงใจ เพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง
• จัดการโครงการผลประโยชน์พนักงานของบริษัท เช่น การประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และโครงการช่วยเหลือพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายและมาตรฐานอุตสาหกรรม
• ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลและการเงินเพื่อให้แน่ใจว่าการประมวลผลบัญชีเงินเดือนถูกต้องและทันเวลา รวมถึงการปรับเงินเดือน โบนัส และการหักเงิน
• ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้จัดการและพนักงานในเรื่องค่าตอบแทนและผลประโยชน์ รวมถึงการประเมินงาน การเจรจาต่อรองเงินเดือน และรางวัลตามผลงาน
• ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มการจ่ายค่าตอบแทนและแนวทางปฏิบัติของตลาดเพื่อแนะนำการปรับปรุงหรือปรับปรุงโปรแกรมค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัท
• จัดทำและนำเสนอรายงานและการนำเสนอหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์แก่ผู้บริหารระดับสูงและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ
• ปรับปรุงอยู่

Requirements

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในประเทศไทยเป็นอย่างดี
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ HRIS (ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล) และซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม พร้อมด้วยความสามารถในการตีความข้อมูลและตัดสินใจอย่างมีข้อมูล

Skills

Compensation & Benefits Management : Compensation & Benefits management Employee Pension Employee Rewards Incentives
Financial accounting : Financial Accounting
HR Systems : HR technology Oracle HCM SAP SuccessFactors
Knowledge of regulatory frameworks : Regulations Statutory Requirements
Payroll Management : Payroll Payroll Administration Payroll Processing
Performance Management : Performance Appraisals Performance Management
Policy & Compliance Management : Company Policies Compliance Management Legal Compliance Policy Control