คำถามสำหรับการสัมภาษณ์ผ่านโทรศัพท์ พร้อมเทมเพลตฟรี!

โดยปกติแล้ว การสัมภาษณ์ผ่านโทรศัพท์เป็นขั้นตอนแรกของกระบวนการคัดเลือกผู้สมัคร โดยเฉลี่ยแล้วจะมีการสัมภาษณ์ผ่านโทรศัพท์จะใช้เวลาประมาณ 30 นาที ดังนั้นคุณควรเตรียมคำถามที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทเพื่อลดเวลาสัมภาษณ์และได้ข้อมูลที่ดีที่สุด

ความสำคัญของการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ 

 การถามคำถามในการสัมภาษณ์ผ่านโทรศัพท์ช่วยให้ทราบถึงข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับผู้สมัคร เช่น เหตุผลในการลาออกจากบริษัทเก่า แรงจูงใจในการทำงานตำแหน่งนี้ ตลอดจนข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับเงินเดือนและความคาดหวังในอนาคต

การถามคำถามที่ไม่ควรนั้นอาจจะส่งผลเสียแก่ภาพลักษณ์ของบริษัท ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องวางแผนอย่างรอบคอบและเตรียมคำถามที่เหมาะสมก่อนที่จะทำการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับผู้สมัคร

ในบทความนี้ เราได้รวบรวมคำถามสำคัญที่ควรถามระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ เริ่มกันเลย!

คำถามสำหรับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

 แนะนำตัวก่อนเริ่มสัมภาษณ์


สวัสดีคุณ / นางสาว (ชื่อผู้สมัคร)
ข้าพเจ้า (ชื่อผู้สรรหา) จาก (ชื่อบริษัท)

 
ทางบริษัทได้รับใบสมัครของคุณผ่าน Huneety สำหรับ (ชื่อตำแหน่ง) คุณพอจะมีเวลาว่างสักประมาณ 15 นาทีหรือไม่? โดยการสมัภาษณ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรวบรวมรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับใบสมัครของคุณและให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่จำเป็นเกี่ยวกับตำแหน่งนี้ 

ก่อนอื่นทางเราขออธิบายบริบทเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานของเราก่อน:

- ให้คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับบริษัทรวมถึงจุดขายของบริษัท
- ให้คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับตำแหน่งของผู้สมัคร (การทำงาน /หน้าที่) และจุดขาย

หน้าที่และประสบการณ์การทำงานในปัจจุบัน  

  • คุณช่วยอธิบายหน้าที่รับผิดชอบในงานปัจจุบันของคุณที่ (ชื่อบริษัท) ให้ฉันฟังได้ไหม
  • อะไรคือส่วนที่สนุกที่สุดในตำแหน่งนี้? ไม่ชอบอะไรมากที่สุดในงานนี้?
  • เรากำลังมองหาผู้สมัครที่มีทักษะเช่น (ความสามารถที่ 1, ความสามารถที่ 2) คุณมีทักษะดังกล่าวหรือไม่ หากมีลองยกตัวอย่างและอธิบายให้ฉันฟังได้ไหม

เหตุผลในการออกจากงานปัจจุบัน 

  • ทำไมคุณถึงมองหางานใหม่? 
  • เหตุผลที่คุณลาออก : ตอบอย่างตรงไปตรงมา ทำให้เข้าใจว่าเหตุผลในการลาออกเกิดจากสาเหตุอะไร เช่นต้องการพัฒนาตนเอง สร้างแรงจูงใจใหม่ๆ สถานที่ทำงาน ค่าตอบแทน ฯลฯ
  • คุณช่วยอธิบายความคาดหวังในอนาคตของคุณได้ไหม คุณอยากทำอะไรบ้าง? คุณมีเป้าหมายในอาชีพอย่างไร? 
  • ตำแหน่งนี้จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จอย่างไร? อะไรคือทักษะที่คุณยังขาดอยู่และต้องการพัฒนา?
  • คุณคาดหวังอะไรจากนายจ้างใหม่? ลองอธิบายสภาพแวดล้อมในการทำงานที่คุณชอบที่สุด 

ความคล่องตัวในการทำงาน

  •  คุณอาศัยอยู่ที่ใด? บริษัทของเราอยู่ห่างจากสถานที่ที่คุณอาศัยอยู่ในปัจจุบันหรือไม่?
  • คำถามทางเลือก : คุณสามารถเดินทางหรือย้ายไปที่ (ชื่อจังหวัดอื่น) ได้หรือไม่ ถ้าจำเป็น? 
  • เรากำลังมองหาพนักงานที่สามารถทำงานแบบ  (ไฮบริด / รีโมตเต็มรูปแบบ / ในสถานที่) คุณพอใจกับงานนี้หรือไม่?

ค่าตอบแทน

  •  เงินเดือนปัจจุบันของคุณอยู่ที่เท่าไหร่?
  • คุณช่วยอธิบายถึงฐานเงินเดือนและรายได้อื่นๆได้ไหม?
  • ปัจจุบันคุณมีสวัสดิการอะไรบ้างที่ (ชื่อบริษัท)? 
  • เงินเดือนที่คุณคาดหวังอยู่ที่เท่าไหร่?

คำถามอื่นๆ

  • คุณสามารถเริ่มได้เมื่อไหร่?
  • คุณกำลังสัมภาษณ์งานกับบริษัทอื่นอยู่หรือเปล่า? 
  • คุณพอจะมีเวลาที่จะสัมภาษณ์งานกับผู้จัดการสายงานของตำแหน่งดังกล่าวหรือไม่?
  • มีอะไรอยากสอบถามฉันไหม?

การปิดบทสนทนา

 หากผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน ควรใช้เวลาส่วนใหญ่ในการพูดถึงการทำงาน รูปแบบการทำงานและจุดขายที่สำคัญสำหรับตำแหน่งนั้นๆ

ขอบคุณสำหรับเวลาของคุณในวันนี้  ขั้นตอนต่อไปของกระบวนการสรรหาของเราคือ: (ขั้นตอนต่อไปของกระบวนการสรรหาบุคลากร) 

หลังจากนี้ ทางเราขออนุญาตนำโปรไฟล์ของคุณเพื่อให้ผู้จัดการสายงานตรวจสอบอีกครั้งและจะมีการติต่อกลับหาคุณภายใน (ระยะเวลา) เพื่อแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไป

ดาวน์โหลด คำถามสำหรับการสัมภาษณ์ผ่านโทรศัพท์ของ Huneety พร้อมเทมเพลตฟรี! (รูปแบบ Word)

ดาวน์โหลด คำถามสำหรับการสัมภาษณ์ผ่านโทรศัพท์ของ Huneety พร้อมเทมเพลตฟรี! (รูปแบบ Word)
เวลาเป็นสิ่งสำคัญ! ดาวน์โหลดเทมเพลตฟรีของเราเพื่อทำให้การสัมภาษณ์ผ่านโทรศัพท์ของคุณมีประสิทธิภาพมมากขึ้น เริ่มเลย!
+1

Related resources (6)

โครงการ Huneety - "Thailand at Work" ที่เริ่มต้นขึ้นเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานของไทยและสนับสนุนเศรษฐกิจท้องถิ่นให้เติบโต {White Paper}
โครงการ Huneety - "Thailand at Work" ที่เริ่มต้นขึ้นเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานของไทยและสนับสนุนเศรษฐกิจท้องถิ่นให้เติบโต {White Paper}

คำอธิบายโครงการ "Thailand at Work" ซึ่งเป็นความร่วมมือที่เชื่อมโยงผู้สมัครงานและนายจ้างในภาคการผลิตและอุตสาหกรรมของประเทศไทย

เรียนรู้เพิ่มเติม
จดหมายปฏิเสธผู้สมัคร พร้อมเทมเพลต
จดหมายปฏิเสธผู้สมัคร พร้อมเทมเพลต

จดหมายปฏิเสธผู้สมัครถูกสร้างขึ้นมาอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อสร้างประสบการณ์เชิงบวกให้กับผู้สมัครและทำให้บริษัทมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น

เรียนรู้เพิ่มเติม
จดหมายปฏิเสธงาน พร้อมเทมเพลต
จดหมายปฏิเสธงาน พร้อมเทมเพลต

ในบทความสั้นๆนี้ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการปฏิเสธงานในลักษณะที่ให้เกียรติและสุภาพ พร้อมเทมเพลตให้ดาวน์โหลดได้ฟรๆ

เรียนรู้เพิ่มเติม
ทำไมองค์กรถึงต้องการแผนพัฒนารายบุคคล? (IDP)
ทำไมองค์กรถึงต้องการแผนพัฒนารายบุคคล? (IDP)

เรียนรู้เพิ่มเติม
จดหมายเชิญสัมภาษณ์งาน พร้อมเทมเพลต
จดหมายเชิญสัมภาษณ์งาน พร้อมเทมเพลต

อีเมลเชิญสัมภาษณ์บอกอะไรได้มากมายเกี่ยวกับความเป็นมืออาชีพของคุณ ในบทความนี้ เรียนรู้วิธีสร้างอีเมลคำเชิญที่มีประสิทธิภาพ (เทมเพลตฟรี)

เรียนรู้เพิ่มเติม
ดาวน์โหลดคลัง KPI ฟรี
ดาวน์โหลดคลัง KPI ฟรี

เรียนรู้เพิ่มเติม