Taishi Tech & Associates Co. Ltd

Taishi Tech & Associates Co. Ltd

Taishi Tech & Associates Co. Ltd ตำแหน่งงาน

กำลังแสดง ~ 10 จาก 716   
Huneety headhunting services
ประเทศไทย | กรุงเทพ
100,000 - 200,000 THB per month
Be among first to apply ⚡
อัพเดทล่าสุด 3 วันที่แล้ว
Huneety headhunting services
ประเทศไทย | กรุงเทพ
60,000 - 200,000 THB per month
Be among first to apply ⚡
อัพเดทล่าสุด 6 วันที่แล้ว
Huneety headhunting services
ประเทศไทย | กรุงเทพ
60,000 - 150,000 THB per month
อัพเดทล่าสุด 2 สัปดาห์ที่แล้ว
Sirisoft Public Company Limited
ประเทศไทย | กรุงเทพ
60,000 - 200,000 THB per month
อัพเดทล่าสุด 3 สัปดาห์ที่แล้ว
Huneety headhunting services
ประเทศไทย | กรุงเทพ
30,000 - 50,000 THB per month
Be among first to apply ⚡
อัพเดทล่าสุด 1 เดือนที่แล้ว
Huneety headhunting services
ประเทศไทย | กรุงเทพ
30,000 - 50,000 THB per month
Be among first to apply ⚡
อัพเดทล่าสุด 1 เดือนที่แล้ว
Huneety
ประเทศไทย | กรุงเทพ
40,000 - 60,000 THB per month
อัพเดทล่าสุด 1 เดือนที่แล้ว
A2D Ventures
ประเทศไทย | กรุงเทพ
20,000 - 46,000 THB per month
อัพเดทล่าสุด 1 เดือนที่แล้ว
Taube Digital
ประเทศไทย | กรุงเทพ
30,000 - 50,000 THB per month
อัพเดทล่าสุด 1 เดือนที่แล้ว
PeoplefAI
ประเทศไทย | กรุงเทพ
150,000 - 300,000 THB per month
Be among first to apply ⚡
อัพเดทล่าสุด 1 เดือนที่แล้ว

Regional HR Manager

Huneety
18 Ratchadaphisek Rd, Khwaeng Khlong Toei, Khlong Toei
10110, Bangkok
กรุงเทพ, ประเทศไทย 🇹🇭

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

The HR Manager will be responsible for implementing the HR strategy and ensuring the organization has the necessary people capabilities to achieve business goals. They will serve as a member of the management team and oversee the day-to-day HR operations of the site. Additionally, the HR Manager will coordinate the implementation of services, policies, and programs, and provide guidance to company managers on HR issues. This is a great job opportunity for someone looking to make a significant impact on the organization's HR function and contribute to its overall success.

หน้าที่รับผิดชอบ

- Support business leaders to achieve profitable growth and leverage group/regional programs.
- Implement new HR policies, procedures, and processes and drive change management.
- Manage employee relations including absence, disciplinaries, grievances, sickness, and other cases.
- Provide guidance on development for managers and their teams.
- Implement training and development agenda and identify areas for improvement.
- Coach managers on performance management issues and processes.
- Lead salary review process and ensure budget alignment. Perform or supervise payroll.
- Manage recruitment activities, talent, and succession planning.
- Ensure entity policies and procedures are up to date and in line with employment law.
- Coordinate EE survey process, identify areas for improvement, and implement action plans.
- Ensure a safe and healthy work environment for employees.
- Negotiate and maintain positive labor relations environment with unions (where applicable).

คุณสมบัติ

- Min 7 years of relevant experience in international companies in capital equipment or service business, or with a company involved in manufacturing
- HR business partnership and talent management experience would be desired
- Good understanding of change management and industrial relations
- Systemic thinking, analytical, good interpersonal and communication skills
- Resilient, empathetic, customer centric, and result orientated
- Progressive managerial experience
- Multicultural understanding
- Proficient in English

ทักษะ

กลยุทธ์การวางแผนอัตรากำลังคน
กลยุทธ์ดึงดูดพนักงาน การคาดการณ์จำนวนพนักงาน การวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์ แผนผังองค์กร
การบริหารงานบุคคล
Exit interviews การจัดการการเข้างาน การเลิกจ้างพนักงาน ความเป็นธรรมของพนักงาน นโยบายทรัพยากรบุคคล สัญญาจ้างงาน แบบสำรวจความผูกพัน
การบริหารบุคลากรที่มีความสามารถและการพัฒนาสายอาชีพของบุคลากร
Capabilities กระบวนบริหารพนักงานที่มีศักยภาพสูง การจัดการทักษะ การฝึกงาน การมีส่วนร่วมของพนักงาน การรักษาพนักงาน การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง การวางแผนพัฒนาอาชีพ
การพูดเพื่อการสื่อสาร
การนำเสนอ การสื่อสารด้วยคำพูด
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ
ความสัมพันธ์ของพนักงาน ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ พันธมิตรทางธุรกิจ
การสื่อสารองค์กร
การสื่อสารภายในองค์กร การสื่อสารในภาวะวิกฤต การสื่อสารในองค์กร ข่าวประชาสัมพันธ์ ความสัมพันธ์ชองอินฟลูเอนเซอร์ ประชาสัมพันธ์ สื่อมวลชนสัมพันธ์ หนังสือพิมพ์
การเขียนเพื่อการสื่อสาร
การสื่อสารโดยใช้ลายลักษณ์อักษร อีเมล
การได้มาซึ่งบุคคลที่มีฝีมือ
การคัดกรองผู้สมัคร การจัดหาบุคคลภายนอก การจ้างงาน การสรรหาบุคลากร การสรรหาบุคลากรด้านเทคนิค การสรรหาบุคลากรที่เหมาะสม การสรรหาผู้บริหาร การสัมภาษณ์ จัดหาผู้สมัคร
ระบบทรัพยากรบุคคล
Oracle HCM SAP SuccessFactors ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล

สิทธิประโยชน์

100,000 - 200,000 THB per month

About Taishi Tech & Associates Co. Ltd

Taishi Tech & Associates Co., Ltd., a Fintech startup company located in Bangkok Thailand.