Deskripsi pekerjaan di Pemeliharaan (7)

6 kompetensi
9 kemampuan dan perilaku
8 kompetensi
19 kemampuan dan perilaku
12 kompetensi
24 kemampuan dan perilaku
10 kompetensi
24 kemampuan dan perilaku
10 kompetensi
18 kemampuan dan perilaku
9 kompetensi
19 kemampuan dan perilaku
6 kompetensi
9 kemampuan dan perilaku

Manajer Pemeliharaan job description template with skills and salary market rate

Detail posisi

Manajer Pemeliharaan bertanggung jawab untuk mengawasi semua aspek operasi pemeliharaan, memastikan fungsi peralatan dan fasilitas yang efisien dan efektif. Peran ini melibatkan pengembangan dan penerapan strategi pemeliharaan, pengelolaan tim teknisi, dan koordinasi dengan departemen lain untuk meminimalkan waktu henti dan memaksimalkan produktivitas. Manajer Pemeliharaan melapor langsung kepada Direktur Operasi.

Kewajiban

• Mengembangkan dan menerapkan prosedur dan standar pemeliharaan untuk memastikan pengoperasian yang efisien dan efektif.
• Mengawasi tim pemeliharaan dan memberikan bimbingan serta dukungan untuk memastikan penyelesaian tugas tepat waktu.
• Merencanakan dan menjadwalkan aktivitas pemeliharaan, termasuk pemeliharaan preventif, perbaikan, dan inspeksi peralatan.
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memprioritaskan tugas pemeliharaan dan meminimalkan gangguan terhadap produksi atau operasi.
• Memantau dan menganalisis data kinerja peralatan untuk mengidentifikasi tren dan menerapkan tindakan perbaikan untuk mencegah kerusakan atau kegagalan.
• Mengelola anggaran pemeliharaan dan memastikan pemanfaatan sumber daya yang hemat biaya.
• Mencari dan membeli peralatan, perkakas, dan bahan yang diperlukan untuk kegiatan pemeliharaan.
• Melakukan inspeksi berkala terhadap fasilitas, peralatan, dan sistem untuk mengidentifikasi kebutuhan pemeliharaan dan mengatasinya dengan segera.
• Mengembangkan dan memelihara inventaris suku cadang dan perlengkapan yang komprehensif untuk meminimalkan waktu henti.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan meningkatkan budaya keselamatan di antara staf pemeliharaan.

Kualifikasi

• Gelar sarjana di bidang teknik atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen pemeliharaan
• Pengetahuan yang kuat tentang praktik terbaik pemeliharaan dan standar industri
• Keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang sangat baik
• Kemahiran dalam sistem manajemen pemeliharaan terkomputerisasi (CMMS)

Keterampilan

Berpikir kritis
Membuat keputusan logis untuk memecahkan masalah
Kolaborasi & Kerja Sama Tim
Bekerja dengan orang lain untuk tujuan bersama Melibatkan orang lain dalam membuat keputusan yang mempengaruhi mereka Menempatkan kebutuhan tim di atas kebutuhan individu
Penguasaan Diri
Pengendalian dan regulasi diri
Penyelesaian masalah
Bekerja dengan orang lain untuk memecahkan masalah Identifikasi Masalah Membuat keputusan berdasarkan fakta untuk menyelesaikan masalah