HR Coordinator Cabang Duri
Detail posisi
Posisi HR Coordinator Cabang Duri bertanggung jawab untuk perencanaan kegiatan tahunan HR, program pengembangan, koordinasi training, proses BPJS TK dan Kesehatan, analisa kebutuhan training, mapping kompetensi, pengembangan sistem administrasi kepegawaian, koordinasi proses payroll, review perjanjian kerja dan fasilitas, update data karyawan, monitoring aktivitas administrasi kepegawaian, penanganan permasalahan SDM, dan manajemen komunikasi antara HRD pusat dan cabang.
Kewajiban
• Menyusun perencanaan kegiatan tahunan HR Cabang Duri
• Mengadakan program pengembangan dan mengkoordinir pelaksanaan program training
• Mengkoordinir seluruh proses BPJS TK, BPJS Kesehatan, dan Asuransi lainnya
• Melakukan analisa kebutuhan training karyawan untuk periode 1 tahun
• Melakukan mapping atas kompetensi dari setiap pemegang jabatan
• Mengembangkan sistem administrasi kepegawaian agar selalu up to date
Kualifikasi
• Memiliki pengalaman kerja di bidang HR minimal 2 tahun
• Memahami proses BPJS TK, BPJS Kesehatan, dan Asuransi
• Mampu melakukan analisa kebutuhan training karyawan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Bersedia untuk bekerja secara tim dan individu
Keuntungan
5,000,000 - 10,000,000 IDR per month