SPV HRD
Detail posisi
Posisi SPV HRD bertanggung jawab atas proses rekrutmen dalam perusahaan dan merekomendasikan kebijakan terkait HR yang tepat untuk perkembangan perusahaan.
Kewajiban
• Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dalam perusahaan
• Berkolaborasi dengan beberapa departmen terkait rekrutmen dan Payroll karyawan
• Merekomendasikan kebijakan terkait HR yang tepat untuk perkembangan perusahaan
Kualifikasi
• Gelar sarjana psikologi / manajemen / hukum
• Memiliki pengetahuan HRD yang komprehensif dan pengalaman rekrutmen, serta kebijakan dan peraturan HUKUM atau HRD
• Memiliki wawasan dan kemampuan eksekusi yang tajam, keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik, rasa kompetisi dan kemampuan pengembangan yang kuat
• Prioritas akan diberikan kepada mereka yang berpengalaman dalam kerja tim sumber daya manusia
• Familiar dengan kebijakan sumber daya manusia, undang-undang dan peraturan, serta pengalaman dalam menyusun sumber daya manusia perusahaan dan sistem terkait kinerja lebih diutamakan
Keuntungan
10,000,000 - 30,000,000 IDR per month