HRD Manager
เกี่ยวกับตำแหน่งนี้
1.งานด้าน HRBP : HR Business Partner
2.งานพัฒนาบุคคลากร Training
3.งานด้านสร้างความผูกพันธ์ของพนักงาน
4.การบริหารจัดการคนเก่งในองค์กร (Talent Management) การคัดสรรคคนเก่งในองค์กร วางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Carrier Pass) ของพนักงานเพื่อลดอัตราการสูญเสียบุคคลากรที่มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์
5.ด้านพัฒนาทีมงาน(บุคลากร)
คุณสมบัติ
Qualifications อายุตั้งแต่ 38 - 45 ปี ปริญญาตรี/โทการบริการทรัพยากรมนุษย์ ,บริหารธุรกิจ ,รัฐศาสตร์ หรือนิติศาสตร์ ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารบุคลากร HRD ไม่น้อยกว่า 10 ปี ประสบการณ์การทำงานในอุตสาหกรรมอาหาร ทักษะภาษาอังกฤษ
สิทธิประโยชน์
54,000 - 95,000 THB per month