เจ้าหน้าที่จัดหาผู้มีความสามารถ (Talent Acquisition Executive)

   Dream Job   

Huneety (Confidential)
Bangkok
กรุงเทพ, ประเทศไทย 🇹🇭
If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job. Get matched with multiple employers looking for your skills Target a salary increase (+20% in average) Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf.
 
 

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

ผู้บริหารการจัดหาผู้มีความสามารถมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบ end-to-end การจัดหาและการดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงให้มาดำรงตำแหน่งต่างๆ ภายในบริษัท บทบาทนี้ต้องรายงานตรงต่อหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยเกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการนำกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ การสัมภาษณ์ และการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานใหม่จะได้รับประสบการณ์การทำงานที่ราบรื่น

หน้าที่รับผิดชอบ

• พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์และแผนการจัดหาผู้มีความสามารถที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดและจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
• ทำงานร่วมกับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อทำความเข้าใจความต้องการและข้อกำหนดด้านพนักงานของพวกเขา
• จัดหาผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านช่องทางต่างๆ รวมถึงกระดานงานออนไลน์ แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย และเครือข่ายวิชาชีพ
• ตรวจสอบเรซูเม่และใบสมัครเพื่อระบุผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อการประเมินต่อไป
• ดำเนินการสัมภาษณ์และประเมินผลเพื่อประเมินทักษะ ประสบการณ์ และความเหมาะสมทางวัฒนธรรมของผู้สมัคร
• ประสานงานและกำหนดเวลาการสัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้สมัคร
• เจรจาข้อเสนองานและจัดการกระบวนการเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่
• สร้างและรักษาช่องทางการจัดหาผู้มีความสามารถที่แข็งแกร่งสำหรับความต้องการในการจ้างงานในอนาคต
• ติดตามแนวโน้มของอุตสาหกรรมและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการได้มาซึ่งความสามารถ
• ติดตามและวิเคราะห์ตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากรเพื่อวัดประสิทธิผลของกลยุทธ์การได้มาซึ่งผู้มีความสามารถ

คุณสมบัติ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการได้มาหรือสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
• มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร เทคนิคการจัดหา และวิธีการประเมินผู้สมัคร
• ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้จัดการการจ้างงานและผู้สมัคร
• ความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน จัดลำดับความสำคัญของภาระงาน และตรงตามกำหนดเวลาที่จำกัดในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีพลวัต

ทักษะ

การควบคุมต้นทุนโครงการ
การจัดทำงบประมาณ
การบริหารสื่อสังคมออนไลน์
การตลาดโซเชียลมีเดีย ลิงค์อิน
การสร้างตราผลิตภัณฑ์ (Branding)
การสร้างแบรนด์ การสร้างแบรนด์นายจ้าง
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ
ความสัมพันธ์ของพนักงาน ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ พันธมิตรทางธุรกิจ
การเขียนคำโฆษณา
การเขียนคำโฆษณา การเล่าเรื่อง
การได้มาซึ่งบุคคลที่มีฝีมือ
การคัดกรองผู้สมัคร การจัดหาบุคคลภายนอก การจ้างงาน การสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ จัดหาผู้สมัคร
ประสบการณ์ของลูกค้า (CX)
การมีส่วนร่วมของลูกค้า

สิทธิประโยชน์

 
   Huneety A.I Salary Estimate
         18,000 - 40,000 THB per month