เจ้าหน้าที่ฝ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ (Compensation & Benefit Executive)

   Dream Job   

Huneety (Confidential)
Bangkok
กรุงเทพ, ประเทศไทย 🇹🇭
If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job. Get matched with multiple employers looking for your skills Target a salary increase (+20% in average) Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf.
 
 

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

ผู้บริหารฝ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการและดำเนินโครงการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัท ซึ่งรวมถึงการออกแบบและบริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ แพ็คเกจผลประโยชน์ของพนักงาน และสิ่งจูงใจตามผลงาน ตำแหน่งจะรายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับทีมการเงินและทรัพยากรบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัทสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

หน้าที่รับผิดชอบ

• พัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและขั้นตอนค่าตอบแทนและผลประโยชน์เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และวัตถุประสงค์โดยรวมของบริษัท
• ดำเนินการวิจัยและวิเคราะห์ตลาดเพื่อกำหนดค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่แข่งขันได้สำหรับตำแหน่งงานที่แตกต่างกันภายในองค์กร
• ออกแบบและบริหารจัดการโปรแกรมค่าตอบแทนพนักงาน รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน แผนโบนัส และแผนการจูงใจ เพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง
• จัดการโครงการผลประโยชน์พนักงานของบริษัท เช่น การประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และโครงการช่วยเหลือพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายและมาตรฐานอุตสาหกรรม
• ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลและการเงินเพื่อให้แน่ใจว่าการประมวลผลบัญชีเงินเดือนถูกต้องและทันเวลา รวมถึงการปรับเงินเดือน โบนัส และการหักเงิน
• ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้จัดการและพนักงานในเรื่องค่าตอบแทนและผลประโยชน์ รวมถึงการประเมินงาน การเจรจาต่อรองเงินเดือน และรางวัลตามผลงาน
• ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มการจ่ายค่าตอบแทนและแนวทางปฏิบัติของตลาดเพื่อแนะนำการปรับปรุงหรือปรับปรุงโปรแกรมค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัท
• จัดทำและนำเสนอรายงานและการนำเสนอหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์แก่ผู้บริหารระดับสูงและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ
• ปรับปรุงอยู่

คุณสมบัติ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในประเทศไทยเป็นอย่างดี
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ HRIS (ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล) และซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม พร้อมด้วยความสามารถในการตีความข้อมูลและตัดสินใจอย่างมีข้อมูล

ทักษะ

การจัดการเงินเดือน
การบริหารเงินเดือน การประมวลผลเงินเดือน ค่าจ้างแรงงาน
การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ การตอบแทนพนักงาน บำเหน็จบำนาญพนักงาน แรงจูงใจ
การบริหารนโยบายและการปฏิบัติตามระเบียบ
การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การปฏิบัติตามกฎหมาย นโยบายการควบคุม นโยบายบริษัท
การบริหารผลการปฏิบัติงาน
การจัดการประสิทธิภาพ การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การบัญชีการเงิน
บัญชีการเงิน
ความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับ
กฎระเบียบ ข้อกำหนดตามกฎหมาย
ระบบทรัพยากรบุคคล
Oracle HCM SAP SuccessFactors เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล

สิทธิประโยชน์

 
   Huneety A.I Salary Estimate
         18,000 - 40,000 THB per month