เจ้าหน้าที่ฝ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ (Compensation & Benefit Executive)

   Dream Job   

Huneety (Confidential)
Bangkok
Bangkok, Thailand 🇹🇭
If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job. Get matched with multiple employers looking for your skills Target a salary increase (+20% in average) Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf.
 
 

About this position

ผู้บริหารฝ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการและดำเนินโครงการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัท ซึ่งรวมถึงการออกแบบและบริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ แพ็คเกจผลประโยชน์ของพนักงาน และสิ่งจูงใจตามผลงาน ตำแหน่งจะรายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับทีมการเงินและทรัพยากรบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัทสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

Responsibilities

• พัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและขั้นตอนค่าตอบแทนและผลประโยชน์เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และวัตถุประสงค์โดยรวมของบริษัท
• ดำเนินการวิจัยและวิเคราะห์ตลาดเพื่อกำหนดค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่แข่งขันได้สำหรับตำแหน่งงานที่แตกต่างกันภายในองค์กร
• ออกแบบและบริหารจัดการโปรแกรมค่าตอบแทนพนักงาน รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน แผนโบนัส และแผนการจูงใจ เพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง
• จัดการโครงการผลประโยชน์พนักงานของบริษัท เช่น การประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และโครงการช่วยเหลือพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายและมาตรฐานอุตสาหกรรม
• ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลและการเงินเพื่อให้แน่ใจว่าการประมวลผลบัญชีเงินเดือนถูกต้องและทันเวลา รวมถึงการปรับเงินเดือน โบนัส และการหักเงิน
• ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้จัดการและพนักงานในเรื่องค่าตอบแทนและผลประโยชน์ รวมถึงการประเมินงาน การเจรจาต่อรองเงินเดือน และรางวัลตามผลงาน
• ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มการจ่ายค่าตอบแทนและแนวทางปฏิบัติของตลาดเพื่อแนะนำการปรับปรุงหรือปรับปรุงโปรแกรมค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัท
• จัดทำและนำเสนอรายงานและการนำเสนอหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์แก่ผู้บริหารระดับสูงและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ
• ปรับปรุงอยู่

Requirements

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในประเทศไทยเป็นอย่างดี
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ HRIS (ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล) และซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม พร้อมด้วยความสามารถในการตีความข้อมูลและตัดสินใจอย่างมีข้อมูล

Skills

Compensation & Benefits Management
Compensation & Benefits management Employee Pension Employee Rewards Incentives
Financial accounting
Financial Accounting
HR Systems
HR technology Oracle HCM SAP SuccessFactors
Knowledge of regulatory frameworks
Regulations Statutory Requirements
Payroll Management
Payroll Payroll Administration Payroll Processing
Performance Management
Performance Appraisals Performance Management
Policy & Compliance Management
Company Policies Compliance Management Legal Compliance Policy Control

Benefits

 
   Huneety A.I Salary Estimate
         18,000 - 40,000 THB per month