เจ้าหน้าที่ฝ่ายวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล (HR Analytics Executive)

   Dream Job   

Huneety (Confidential)
Bangkok
กรุงเทพ, ประเทศไทย 🇹🇭
If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job. Get matched with multiple employers looking for your skills Target a salary increase (+20% in average) Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf.
 
 

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

ผู้บริหารการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการวิเคราะห์และตีความข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำสำหรับการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ บทบาทนี้เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการนำกลยุทธ์ HR ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลไปใช้ การวิเคราะห์ทางสถิติ และการสร้างรายงานและแดชบอร์ดเพื่อติดตามตัวชี้วัด HR ที่สำคัญ ผู้บริหารการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลจะรายงานตรงต่อหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่รับผิดชอบ

• พัฒนาและใช้กลยุทธ์และความคิดริเริ่มด้านการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนเป้าหมายและวัตถุประสงค์ด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวมของบริษัท
• รวบรวม วิเคราะห์ และตีความข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อระบุแนวโน้ม รูปแบบ และข้อมูลเชิงลึกที่สามารถขับเคลื่อนการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลและปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคล
• ออกแบบและบำรุงรักษาแดชบอร์ดและรายงานด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อมอบตัวชี้วัดและการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลที่แม่นยำและทันเวลาแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก
• ทำงานร่วมกับพันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคลและแผนกอื่นๆ เพื่อระบุความต้องการข้อมูลและรับรองความสมบูรณ์และความถูกต้องของข้อมูล
• ดำเนินการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์และเชิงกำหนดเพื่อคาดการณ์แนวโน้มและผลลัพธ์ด้านทรัพยากรบุคคลในอนาคต และให้คำแนะนำสำหรับกลยุทธ์และการแทรกแซงด้านทรัพยากรบุคคล
• ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมและแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่ในการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล เพื่อปรับปรุงความสามารถในการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลของบริษัทอย่างต่อเนื่อง
• พัฒนาและส่งมอบการนำเสนอและรายงานเพื่อสื่อสารข้อค้นพบและคำแนะนำด้านการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารระดับสูงและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ
• สนับสนุนการพัฒนาและการดำเนินการตามนโยบาย โปรแกรม และความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลโดยอาศัยข้อมูลเชิงลึกและการวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
• ให้คำแนะนำและการฝึกอบรมแก่สมาชิกในทีมทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับเครื่องมือ เทคนิค และวิธีการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ สถิติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล การวิเคราะห์ข้อมูล และการรายงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
• มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับกระบวนการและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือและซอฟต์แวร์วิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล
• ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม

ทักษะ

Data visualization
Power BI Tableau
Database
MySQL PostgreSQL SQL
การกำหนดเป้าหมายพนักงาน
ดัชนีชี้วัดควาสำเร็จ
การบริหารบุคลากรที่มีความสามารถและการพัฒนาสายอาชีพของบุคลากร
กระบวนบริหารพนักงานที่มีศักยภาพสูง
การบริหารผลการปฏิบัติงาน
การจัดการประสิทธิภาพ
การบริหารโครงการ
การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การประสานงานโครงการ
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ
ความสัมพันธ์ของพนักงาน ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ
ระบบทรัพยากรบุคคล
Oracle HCM SAP SuccessFactors ระบบติดตามผู้สมัคร ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล

สิทธิประโยชน์

 
   Huneety A.I Salary Estimate
         35,000 - 48,000 THB per month