Staf Talent Acquisition (Talent Acquisition Staff)

   Dream Job   

Huneety Dream Jobs (Jakarta)
Jakarta
DKI Jakarta, Indonesia 🇮🇩
If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job. Get matched with multiple employers looking for your skills Target a salary increase (+20% in average) Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf.

About this position

Staff Talent Acquisition bertanggung jawab untuk mencari, menarik, dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan. Mereka akan berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan staf mereka, mengembangkan strategi perekrutan yang efektif, dan melakukan wawancara dan penilaian untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Posisi ini melapor kepada Talent Acquisition Manager dan memainkan peran penting dalam memastikan perusahaan memiliki tenaga kerja yang terampil dan beragam.

Responsibilities

• Melakukan proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk pencarian sumber, penyaringan, wawancara, dan pemilihan kandidat.
• Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan staf mereka dan mengembangkan strategi perekrutan yang efektif.
• Memasang iklan pekerjaan di berbagai papan pekerjaan dan platform media sosial untuk menarik kandidat yang memenuhi syarat.
• Membangun dan memelihara saluran talenta dengan secara proaktif mencari dan membangun jaringan dengan kandidat potensial.
• Melakukan pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan referensi secara menyeluruh terhadap calon karyawan.
• Mengelola sistem pelacakan pelamar dan memastikan informasi kandidat akurat dan terkini.
• Mengkoordinasikan dan menjadwalkan wawancara, penilaian, dan aktivitas terkait rekrutmen lainnya.
• Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer perekrutan mengenai praktik terbaik untuk wawancara dan evaluasi kandidat.
• Menegosiasikan dan memperluas tawaran pekerjaan kepada kandidat terpilih, memastikan paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.
• Memelihara hubungan yang kuat dengan kandidat selama proses rekrutmen, memastikan pengalaman kandidat yang positif.

Requirements

• Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang akuisisi atau rekrutmen bakat
• Pengetahuan yang kuat tentang strategi rekrutmen dan praktik terbaik
• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem pelacakan pelamar

Skills

Business partnering
Business acumen Business partner Employee Relations
Copywriting
Copywriting Storytelling
Digital marketing
Digital Marketing
Social media management
Facebook Linkedin Social Media Marketing
Talent Acquisition
Applicants Screening Hiring Interviews Recruiting Recruitment Outsourcing Sourcing Candidates