Staf Talent Acquisition (Talent Acquisition Staff)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 4 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 4 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 4 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 4 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 4 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 4 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 4 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 4 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 4 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 4 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 4 months ago
Showing 1 to 10 of 234 results
Dream jobs are jobs published by Huneety to help you fulfill the career of your dreams. If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job.
Staff Talent Acquisition bertanggung jawab untuk mencari, menarik, dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan. Mereka akan berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan staf mereka, mengembangkan strategi perekrutan yang efektif, dan melakukan wawancara dan penilaian untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Posisi ini melapor kepada Talent Acquisition Manager dan memainkan peran penting dalam memastikan perusahaan memiliki tenaga kerja yang terampil dan beragam.
โข Melakukan proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk pencarian sumber, penyaringan, wawancara, dan pemilihan kandidat.
โข Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan staf mereka dan mengembangkan strategi perekrutan yang efektif.
โข Memasang iklan pekerjaan di berbagai papan pekerjaan dan platform media sosial untuk menarik kandidat yang memenuhi syarat.
โข Membangun dan memelihara saluran talenta dengan secara proaktif mencari dan membangun jaringan dengan kandidat potensial.
โข Melakukan pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan referensi secara menyeluruh terhadap calon karyawan.
โข Mengelola sistem pelacakan pelamar dan memastikan informasi kandidat akurat dan terkini.
โข Mengkoordinasikan dan menjadwalkan wawancara, penilaian, dan aktivitas terkait rekrutmen lainnya.
โข Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer perekrutan mengenai praktik terbaik untuk wawancara dan evaluasi kandidat.
โข Menegosiasikan dan memperluas tawaran pekerjaan kepada kandidat terpilih, memastikan paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.
โข Memelihara hubungan yang kuat dengan kandidat selama proses rekrutmen, memastikan pengalaman kandidat yang positif.
โข Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait
โข Pengalaman minimal 2 tahun di bidang akuisisi atau rekrutmen bakat
โข Pengetahuan yang kuat tentang strategi rekrutmen dan praktik terbaik
โข Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
โข Mahir dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem pelacakan pelamar